Vous cherchez à…
Les formations classiques parlent du changement climatique. Les nôtres le font vivre. Vos cadres repartent avec une posture transformée et des outils pour agir.
01
Des formations sans impact durable
Vos collaborateurs suivent des formations sur les transitions, mais rien ne change dans leurs pratiques quotidiennes. Le savoir reste théorique.
02
Des cadres sans clés de lecture
Vos managers doivent piloter des projets de transformation sans maîtriser les enjeux climatiques, stratégiques et systémiques sous-jacents.
03
Le fossé entre comprendre et agir
Tout le monde est sensibilisé, personne n’est outillé. Il manque le passage de la prise de conscience à la capacité d’action concrète.
Nos parcours de formation ne transmettent pas du savoir — ils transforment des postures. Structurés par la Méthode RESET™, ils plongent vos cadres dans des situations réelles où ils doivent décider, coopérer et construire sous contrainte. Ils repartent avec des outils, une vision et une capacité d’action concrète.
Formation-Action
Horizons
Transition écologique et résilience territoriale : un parcours complet pour transformer la posture de vos cadres.
Serious Game
Futurs Soutenables
Prospective territoriale immersive : explorez les futurs possibles de votre territoire pour décider aujourd’hui.
Un exemple concret
Serious Game
Le scénario
Vos cadres sont projetés en 2040. Leur territoire fait face à des crises en cascade : sécheresse, crise énergétique, migration économique. Ils doivent construire un plan de résilience en mobilisant tous les leviers à leur disposition.
Les objectifs
Développer une pensée prospective et systémique
Maîtriser les outils de pilotage stratégique de la transition
Ancrer la capacité de décision en contexte incertain
Ce que cela change
Pendant
Vos cadres vivent les enjeux de la transition au lieu de les étudier. Ils prennent des décisions, testent des stratégies, échouent et recommencent.
En sortant
Une posture transformée, des outils maîtrisés, et une capacité d’action concrète pour piloter la transition dans leur contexte.
3 mois après
Des pratiques professionnelles qui intègrent les enjeux de transition. Des cadres qui portent le sujet au-delà de la formation.
Chaque parcours est conçu sur mesure à partir de vos enjeux et de votre contexte.
Prendre rendez-vousRéponse sous 48h · Devis gratuit · Sans engagement · Certification Qualiopi
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