La Méthode RESET™ pour réussir sa transformation écologique
Nous ne sensibilisons pas. Nous ne formons pas. Nous ne conseillons pas. Nous concevons des expériences qui transforment.
Nos dispositifs ont la rigueur d'une formation, l'ambition d'un conseil, et la puissance d'un serious game. Mais ils ne ressemblent à aucun des trois. Ce qu'ils produisent : une vision partagée, un récit commun, des équipes embarquées, une feuille de route exécutable.
La Méthode RESET™: présentation
5 étapes pour transformer durablement
Chaque étape passe par l'expérience collective. Cliquez sur une lettre pour découvrir l'étape.
Révéler les tensions stratégiques
Mettre à jour les tensions stratégiques internes et externes que l'organisation ne voit plus. Identifier les angles morts, les contradictions entre discours et pratiques, les signaux faibles que personne ne lit.
Diagnostic stratégique immersif, cartographie desenjeux, séquences de confrontation au réel, ateliers prospectifs, design fiction.
Engager les collectifs
Créer les conditions d'un engagement collectif authentique. Pas un engagement décrété, mais une expérience vécue en collectif, qui crée un engagement durable.
Serious games, design fiction, séquences de co-construction, débats structurés.
Structurer des capacités
Construire le cadre d'action qui transforme l'intention en capacité. Passer du constat à la feuille de route : outils, méthodes, plans d'action, indicateurs de pilotage.
Ateliers de structuration stratégique, feuilles de route, cadres de pilotage.
Entraîner par l'action
Mettre en immersion pour ancrer les compétences. Les participants vivent des situations réelles où ils doivent décider, coopérer, agir sous contrainte et questionner leurs postures.
Simulations, mises en situation, jeux de rôle, exercices de négociation.
Transformer dans la durée
Installer les conditions d'une transformation durable. L'objectif n'est pas de créer un sursaut ponctuel mais un changement conscient de posture et des pratiques qui perdure.
Suivi post-intervention, ancrage des acquis, mesure d'impact à 3 mois.
Pourquoi un studio de transformation ?
Ce qui nous différencie
STUDIO RESET
Approche
Expérientielle et immersive
Objectif
Transformer les postures et les pratiques
Méthode
Serious games, design fiction, co-construction
Personnalisation
Sur mesure à chaque contexte
Impact
Des pratiques qui tiennent mesurées à trois mois
Organisme de formation
Approche
Théorique et descendante
Objectif
Transmettre des connaissances
Méthode
Cours, slides, évaluations
Personnalisation
Catalogue standardisé
Impact
Mesuré à l'examen, oublié le mois suivant
Cabinet de conseil
Approche
Diagnostic et recommandations
Objectif
Produire un livrable
Méthode
Audit, benchmark, rapports
Personnalisation
Personnalisé mais déconnecté du terrain
Impact
Un livrable, pas une capacité
Fresques / Sensibilisation
Approche
Sensibilisation ponctuelle
Objectif
Éveiller les consciences
Méthode
Atelier unique, format standard
Personnalisation
Format unique reproductible
Impact
Un déclic, rarement un mouvement
STUDIO RESET en quelques chiffres
Rejoignez notre communauté pour construire de nouvelles méthodes de travail tournées vers l’avenir !
Apprenants accompagnés
+ 1200
+ 60
Organisations engagées
+ 8000h
d'expériences déployées
150 000km
de voyage en train
Découvrir nos expériences
La Méthode RESET™ en action
Chaque enjeu mérite une réponse sur mesure. Découvrez comment nous déclinons notre méthode selon vos besoins.
Animer un séminaire unique
Un événement stratégique qui provoque de vraies décisions
Engager la transformation
Un accompagnement structuré pour accélérer votre transition
Programme de formation immersif
Des parcours qui transforment les postures et les pratiques
Expérience sur-mesure
Un dispositif calibré sur votre réalité et vos enjeux
Questions fréquentes
Nos expériences plongent les participants dans des situations réelles où ils doivent décider, coopérer et construire sous contrainte. Pas de slides, pas de cours magistraux : l'apprentissage passe par l'action et l'immersion. Les participants repartent avec des outils, une posture transformée et une capacité d'action concrète.
Cela dépend de l'enjeu. Un séminaire stratégique dure 1 à 2 jours. Un parcours de transformation peut s'étaler sur plusieurs mois avec des séquences régulières. Chaque dispositif est calibré sur votre réalité, votre calendrier et vos objectifs.
Depuis 2022 : plus de 60 clients accompagnés, plus de 1000 professionnels formés. Nos clients témoignent d'une prise de hauteur stratégique, d'une clarification de leur feuille de route et d'un engagement renforcé de leurs équipes. Nous mesurons l'impact à 3 mois.
Oui. Notre méthode s'adapte aux deux contextes. Pour les entreprises : stratégie de transformation, engagement des équipes, séminaires stratégiques. Pour les territoires : pilotage de la transition écologique, formation des cadres territoriaux, prospective.
Prenez rendez-vous pour un premier échange. Nous analysons votre contexte, vos enjeux et vos objectifs, puis nous concevons un dispositif sur mesure. Réponse sous 48h, devis gratuit, sans engagement. Nous sommes certifiés Qualiopi.
Oui. STUDIO RESET est un organisme de formation certifié Qualiopi. Cette certification garantit la qualité de nos processus et permet à nos clients de mobiliser les financements de la formation professionnelle (OPCO, CPF, plan de développement des compétences).
